：“人员其实问题不大，兄弟单位之间互相支持一下也就差不多了。” 总工程师表示同意：“还有材料问题，这个是关键，材料研发跟不上什么也没用。发动机还可以买，可以替代，材料买不到也替代不了。” “材料和发动机不用你们负责呢？”张铁军点了点头。 “那就只有经费问题了，人员我们能解决。设计我们可以搞，生产和设备……后面总能有办法。” 这还真不是吹牛，国内这会儿的机床加工工艺其实还是挺强的，沈阳，桂林都不弱。前面说过，咱们原来在很多方面真不差啥了，就是极度的不自信。 后来又被人家一忽悠，就真的不行了，从八十年代末到九十代末，从稍有不足或局部不足，变成了全面大倒退。 精气神没了。主要是工人说的再多没用啊，上面不信。自己都感觉不行，那就真的肯定不行了。 这个时候哪个技师说咱们这技术不比外国人差，得到的肯定不是表扬，而是各种打击。你怎么就敢这么说的？弄死。 千万别让爸爸们听到。 别人都不行，你怎么就行？这不是搞特立独行脱离集体吗？嘎了。 师徒制度取消以后，技术和精度的全面倒退也是主要原因之一。不是不行，是出问题了，底子掉了。 六、七十年代的八级技工老的老退的退，后继再无人。 张爸他们这一代是最后一批技工，现在张爸还没退，已经没有什么用武之地了，不用教徒弟，也不用搞技改研，大家一起混日子。 徐主任看了看张铁军，眨着眼睛琢磨了一下，摆了摆手：“请你们出去等一会儿，我们说几句话。” 六一七厂的几位互相看了看，起来出了会议室，从外面关上了门。 怀副主任看了看张铁军：“发动机和材料你能解决？” 张铁军点点头：“我在东北和香港搞了几个研发中心，有发动机和材料这一部分，我回去调整一下，分出来两个部门问题不大。 不过我缺专业人才，这方面还需要领导帮忙，其他的……我再向两位领导汇报。” 徐主任点点头，对怀副主任说：“这事儿我知道，有相关备案。经费怎么解决？”他问张铁军：“贷款？” “辽东张桃源的儿子有一家国际进出口公司，”张铁军说：“让他以进出口公司的名义向渣打借一笔钱出来，可行。” 张铁军自己是有钱，但是这会儿不能拿出来用，没有理由。钱不是这么花的。这和整个大船计划是两码子事儿。 大船计划在出最终结果以前，完全可以说是东方投资自己的企业行为。包括飞机和发动机。 东方投资在国内涉及到航空，机场业务，已经拿到了执照，搞个发动机和飞机制造谁也挑不出来毛病，和军方也没有任何牵连。 很多事情说是说，做是做，但是你得能说得通做的平稳，得让人挑不出来毛病才行。心知肚明是另外一码事。 徐副主任手指在桌子上轻轻敲打了一会儿，扶着桌子站了起来：“我去打个电话，你俩聊一会儿。” 六一七这边保密级别有那么高，厂里就有直通的保密级电话。保密电话都是全人工服务的，有着严格的规定，不是想打到哪里就能打到哪里。 张铁军给怀副主任递了根烟，帮他点上，找了个话题和他聊了起来。 就是随便聊聊，从重工说到房地产，说到汽车工业，说到人才培养，技工培养，医药食品，影视的文化内涵，想到什么就说什么。 方方面面都是软科学。 等徐主任打完电话回来，就发现本来还不熟悉的两个人正唠的热火朝天的，瞅着那意思都要快拜把子了似的。 “说什么这么热闹？” “哎，”怀副主任笑着说：“这小子懂的多呀，涉及的够广，而且都能说出来问题，能抓到重点。了不得。” “你也不看看是谁的兵。”徐主任提了提裤子坐下来：“贷款有没有上限和其他要求？” 张铁军摇摇头：“没什么上限，要求就是正常的贷款流程，按时还款就行了。” “这么有把握？”徐主任挑了挑眉毛。 “我是他的最大客户，”张铁军给徐主任点上烟：“最近我的财务官正在代表我谋求进入渣打董事局。不过这事儿就在这说说。” “这样啊？”徐主任愣了一下，看了看怀副主任：“感觉能成功吗？” “没什么难度。”张铁军说：“现在的问题是只是进入董事局，还是成为大股东。我感觉没什么意义，我的财务官认为有必要。” “有必要，太有必要了。”徐主任拍了下桌子：“这事儿