飞宇科技园a塔7层东区，这是刚成立的飞宇信息服务科技有限公司的办公点。
熟悉集团业务的员工都知道，公司名字里带“飞宇”两个字的，基本上都是飞宇集团百分百控股的企业。
并且，不是那种半路收购来的企业，而是集团亲手孵化的企业。
当然了，这家公司还有一个更加简洁的品牌名——飞宇外卖。
别惊讶，就跟很多人不知道“饿了妈背后的公司叫拉扎斯信息科技”、“米团背后的公司叫三快在线科技”是一样的。
品牌名跟公司名称，那可不是一个东西。
此刻，能够容纳近百号人办公的7层东区，却只有不到30号人。
准确的说，包括许仕林这个公司一把手在内，整个公司只有28名员工。
除了欧少杰和王雯雯两人是许仕林从原来部门带过来的，其他25人都是从集团各个业务部门、子公司临时抽调过来的人手。
比如：
商户与市场部经理——杨贵清，他原来就是飞宇电子商务的商户管理部经理，早些年专门干地推工作的。
配送与物流部经理——张联安，飞宇物流帝都分部的配送经理。
技术与运维部主管——王闯，直接就是从集团运维部平级抽调的。
许仕林的身份摆在这里，毕竟是老板的亲表弟。
哪怕江飞宇没有特意交代，秦文舒让下属抽调人手时还是花了一番心思，都是抽调具有同类岗位工作经验的熟手。
秦大总管亲自出面要人，要的又是经理及以下的，各个部门老大也不可能不给这点面子。
当然了，人是临时抽调过来了，能不能让人家自愿转部门留在飞宇外卖这里，就要看许仕林的本事了。
集团的用人原则，一直很人性化。
这些老员工抽调过来应付3个月，也是为了帮飞宇外卖培训好新招聘的人员。
三个月期满，是要留在这里，还是选择回原来的部门，全凭员工自愿。
实际上，不少人接到工作调令的时候是满心欢喜的。
公司草创期，意味着更加巨大的升职空间。
现在，就看集团准备在这家新公司投入多大的资源了。
以及，掌舵人的能力怎么样。
此刻，会议室内，许仕林正在召开公司第一次全体员工会议。
在布置工作任务之前，许仕林觉得自己有必要开诚布公地跟所有员工聊一聊。
也就现在公司刚成立、人少，才有条件开这种全体员工的线下会议。
等以后，这种会议只能覆盖到领导层。
“在坐诸位有比较熟悉我的，也有仅仅只听说过而已，亦或者在来这里之前完全没有听说有我这么一号人，那我先自我介绍一下，我叫许仕林，原来是集团策划部的副总监，负责集团全栈业务的策划推广工作”
“或许，你们当中有些人还听说过我的另外一个身份——说我是老板的表弟。关于这一点，我并不否认。”
见到许仕林当众承认这个传闻，下面众人若有所思。
以前，许仕林也觉得承认这个身份有些难为情。
他多少有些担心周围的人看不起他，认为他能走到今天这一步都是靠江飞宇的关系。
现如今的许仕林，早就退去了青涩和幼稚。
是老板的亲戚怎么了？
这是一种优势，别人还羡慕不来呢！
对于那些职场老油条来说，公司老大是集团老板的亲戚，那可是好事啊！
这代表着，许仕林能够拿到的集团资源扶持会更多。
许仕林继续说道：“我承认，我能做到这个位置有这层身份的一定关系，但更多还是靠自己的努力。”
“我从大一开始负责公司在帝都各大高校的地推工作，我带领的团队连续两年蝉联全国销冠”
“我在公司的工龄是9年，4年一线销售工作，5年幕后策划工作，我自信地说一句：在整个集团里，应该再也找不到比我更了解所有业务线的人了。”
此处应该有掌声。
在少数几个机灵鬼的带动下，所有人都鼓起了掌。
看着众人脸上的表情，许仕林知道仅仅只是“显摆”他跟老板的亲戚关系是不够的。
想要让这批人全部留下来，还要让他们知道集团准备在这一块投入的资源有多大，以及展示出能让人信服的领导才能。
许仕林打开ppt，继续介绍道：“开会前，我已经让王雯雯下发过公司的介绍资料了，咱们公司是做什么业务的，我也就不重复介绍了。”
“我着重跟大家介绍一下公司未来3年的发展规划，咱们平台预计在明年1月底，也就是春节后上线，第一步先在帝都市范围内铺开摊子，半年内让平台的注册用户达到60万人，各类注册商户至少3500家”
“从第二年开始，业务逐步在南方50个一二三线城市铺开，注册用户至少500万以上”
“到2014年底，在全国220个城市铺开业务，注册用户2000万以上，覆盖商户超过18万家，年总订单量达超过2亿，日订单平均值超56万。”