“小江同志，你这边需要多久的时间，才能够把模型开发出来？” 除了功能是否能满足，陆国安最关心的，无疑就是研发的进度了。 这个项目前期因为找不到软件升级的办法，导致拖延了一段时间。 现在既然有正确的思路了，自然要赶一下进度。 江飞宇在心里估算了一下工作量，能复用的地方很少。 无论是飞宇科技，还是宇依科技现有的算法模块，都是基于分布式集群架构做的开发。 算法的能力，依赖的是公司机房楼数以百计的服务器来提供的。 而导弹研究院这边的需求，却有些不一样。 因为，实际作战的时候，不可能用车辆运着整个机房的服务器机动作战。 所以，算法模块要在小型化硬件上运行起来。 这就意味着江飞宇无法在公司现有的软件版本上，修修改改后套用。 虽然算法模型的原理是一样的，但是开发语言、架构、数据库都不一样。 这就意味着，江飞宇还是需要重新开发一版出来。 “如果由我单独开发的话，预估要1个月左右的时间，才能输出两版算法的软件版本。”江飞宇给出了一个时间节点。 江飞宇也说了，这是他单人干活需要的时间。 想想也知道了，导弹研究院这么大一个科研单位，总不能让他一个人干活吧！ 钟彦卿这个组人，抽调几个应该是没问题。 最近一直没有成果能拿出来，这个组人的压力都非常大。 陆国安笑道：“你需要配备多少人手，可以把完工时间精简到最短。” “如果由我主导开发，再从钟学长那组人抽调4个人配合我，我可以把时间压缩到14天以内。” 江飞宇提了人力需求。 本来他只负责开发底层的算法模型，系统的其他功能不需要他来开发，所以工作量少了很多。 当然了，有些活不是人越多越好的。 举个简单的例子：你要写4篇文章。 把这个任务分配给四个人，每人写一篇是最佳分配方案。 你要是把4篇文章分配给8个人，一人写半篇，再拼接起来。 那最终，结果一定是牛头不对马嘴，还不如一人写一篇。 所以，1+4的人员配置，是江飞宇估算的最佳用人标准。 实际上，江飞宇自己估算10天就够了。 他打算扣除吃喝拉撒睡的时间外，全部用来做开发，以便早点结束这项工作。 毕竟，他外面还有很多事情要处理，没法在这里待太久。 总要留几天时间做测试和调整优化。 至于，后面的周期性试验和长期的迭代升级，这个工作就不需要江飞宇负责了。 他只要负责输出第一代的版本就行了。 陆国安转头向沈建军问到：“建军，你这边还有什么要补充的吗？” “技术方面我不懂，这个你们来把关，我唯一要求就是性能要满足需求，优先保证质量，咱们不赶那点时间。” 沈建军提了自己的要求，反正都耽误几个月了，也不差这个把月的时间。 钟彦卿和江飞宇也当面给沈建军做了保证，一定保证质量优先。 眼看事情也商量完了，江飞宇又问了住宿的事情。 研究院这边会给江飞宇配备一套单人间的宿舍，带几件个人换洗的衣服就行了，日常生活用品都是统一配备。 陆国安说道：“我先安排人送你和武涛回去，你把自己那边需要交代的事情安排好，你自己定个时间，我明天再派人去接你。” “陆博士，麻烦您明天中午派人去学校接我吧。上午，我需要到公司交代一番。” 江飞宇估算了一下，自己明天上午肯定要去公司一趟的，中午出发比较合适。 一旁的钟彦卿把时间记下了，这种小事肯定不用陆国安来操心，他来安排就行了。 沈建军提议道：“老陆，让他们两个坐我的车走吧，正好我要回市区，没必要浪费单位的车辆。” 既然沈建军主动提出来了，陆国安自然没问题了。 这样一来，自己这边还省了事。 ...... “交朋友，就要多学习朋友身上的优点，别整天一点长进都没有......” 导弹研究院地下的接