1月9号，江飞宇继续主持宇依科技和新宇诚投这两家公司的年终总结会议。 这几天刚好也是学校期末考试集中时间段，李婉依那边要忙着考试，也只有江飞宇能抽出空来了。 作为学校头号的“金字招牌”，江飞宇无疑受到了优待。 少部分非专业课，他不去参加期末考试也能拿个及格分。 这已经是系领导特使照顾了。 总不能让自己学校的“明星学生”去补考吧？那样多丢人。 很多人可能会问了，像这种汇报性质的经营数据，江飞宇每个周会都能拿到最新的数据。 干嘛还要费劲组织各个部门的主要领导汇集在一起再汇报一次？连考试时间都耽误了。 从企业管理的角度来说，这个流程是非常有必要的。 这些数据江飞宇心里清楚，不代表其他部门的人也清楚。 大家辛苦干了一年，也取得了不错的成果。 从人的本性来说，总是希望获得更多的认可，这是一种荣誉心理。 一方面，是希望能够获得老板的当众表扬。 当然了，要是成绩差，就不是表扬了，而是批评了。 另一方面，也能让其他部门的人知道自己部门有多“牛逼”。 从江飞宇这个老板的角度来说，他也希望让所有员工都知道公司取得了好成绩。 大部分员工都是在事业上有追求的人，那种混死工资的人只是少数而已。 只有让员工知道自己待的是一家快速发展的公司，他们才会觉得前途是光明的。 这才是江飞宇每年不厌其烦搞年终总结和述职的原因。 “去年，得益于我们在公安、国安、教育、税务、商业等行业的深耕，公司营收实现了跨越式的增长，全年合同签单收入6814.5万元人民币，回款金额4190.27万......” 台上，陈大军正滔滔不绝地介绍这去年签下的几个标杆大单呢！ 这些炫耀式的废话，江飞宇就自动过滤了。 江飞宇看的是另外一组数据： 去年，公司所有的成本支出在3253.43万元。 如果以4190.27万的回款金额算的话，结余的利润只有900多万。 这个毛利率，无疑有点低。 这里面透露出来的经济逻辑很明显：这些政府类大项目别看金额大，但是利润率并不高。 公司需要投入的人力成本，差旅成本非常的大。 反倒是一些商业领域的服务项目，利润率非常的高。 比如，公司的智能客服系统、网络行为分析系统、ERP系统、OA系统...... 这些软件，前期的客户基本上都已经摊平了研发成本。 现在卖一套软件，只有一些安装成本，几乎都是纯利润。 而且，这些软件的市场需求还是非常大的，大有潜力可挖。 所以，江飞宇决定今年在销售策略上有所倾斜。 政府领域的项目不能放弃，商业领域的客户也要大力扩展。 不能都奔着大项目去。 大项目注定了量少，很难拱。 小项目金额小，但是利润高。 积少成多，收入也非常可观。 其他方面，江飞宇只是简单了解一下，就不再关注了。 宇依科技最大的好处就是让江飞宇省心，不用花太多精力在上面,还能源源不断地创造利润。 ...... 下午，是新宇诚投这边的年终总结。 包括qi点的老吴，也专程从魔都赶了过来。 张哲盛，首先代表公司介绍了一下去年的经营情况。 去年，新宇诚投累计投资了6家企业。 并且，全资收购了qi点。 另外，还在米国成立了分部。 严格来说，米国的分部属于新宇诚投的海外独资子公司。 只是从管理上，还要跟魔都的qi点统一步调而已。 新宇诚投去年的经营成果是很丰厚，但是付出的成本也不小。 各项投资，加上给qi点和外海分部的经营拨款，公司累计支出了3.4亿。 这么多笔投资，也就投资急速网络这一笔能在明年快速获得回报。 其他几笔投资，基本上都是