等众人体验了一把智能机器人，会议继续进行。 秦文舒汇报道：“老板，在报名截止时间前，总共有511人报名要参加您的专题讲座，415人报名参加李总的专题讲座，这个人数大大超出了我们的预估，即使临时加折叠椅，原本3楼的宴会厅也没法容纳这么多人......” “我们临时跟酒店磋商后，决定将专题讲座的宴会厅改成了4楼的多功能宴会厅，行政部已经临时将宣传海报和指引的物料重新印刷......” 除了技术成果发布会，大赛期间每天下午都有一场互联网相关主题的讲座，主要是面向企业经营者及公司管理者。 第一天是由江飞宇主讲，主要是互联网创业经验分享。 为了提高讲座的含金量，江飞宇分享的都是干货。 涵盖了赛道选择、合伙人选择、政策法规、管理能力提升、经营成本控制、人才培养等方方面面。 几乎是手把手告诉你创业当老板，要重点抓哪些方面，哪些东西不能碰。 第二天老李的专题讲座，则是分享国际风险投资及上市经验浅谈。 对于创业初期的经营者来说，这两场培训都是不能错过的内容。 特别是，还有江飞宇和老李的名气加持。 所以，报名参加专题讲座的人可不少。 这里面至少有小半，还是外省赶来的企业管理者。 江飞宇继续问道：“各方参赛队伍的后勤组织保障方面呢？突发事件处理预案......” 这次开发者大赛，不仅有37所重点高校派出参赛队伍参加，应邀前来的企业类参赛队伍也有64家。 最多的，还是来自民间的参赛人员。 各方加起来，参赛人员的数量就超过了600人。 这还没算上出席的媒体、受邀嘉宾、评委、工作人员的数量。 这么多人的赛事管理、食宿、用车安排，对组织方来说可是个不小的挑战。 光是为了服务好这次的赛事，公司赛事管理委员会就从各部门/子公司抽调了176名全职员工进行脱产服务。 酒店那边又提供了42名工作人员，还专门从学校招聘了40多名兼职人员。 这接近260人的赛事服务团队，直接按照职能划分成了综合部、运维部、接待部、宣传部、组织部、评委组等13个职责部门。 每一个部门都有正副两个责任领导，项都有专门的团队在负责跟进。 “各个部门的工作分工，我们已经多次开会宣贯，确保工作落实到每一个责任人......同时，我们模拟了各种突发状况，并对应急预案进行了预演......” “针对安全方面的保障，除了我们的安保组，区分局和辖区消防大队也给予了大力支持，不仅为我们赛事周边增派了3个巡逻组，还提供了一个临时的移动警务室和2辆备勤保障消防车......” 飞宇集团也不是第一次组织赛事活动了，各方面都积累了丰富的经验。 秦文舒很清楚江飞宇会关心哪些方面的情况，都进行了总结性汇报。 盘点完赛事组织情况，江飞宇看向徐楮熊，问道：“徐总，外国媒体方面安排得怎么样了。” “目前，总共有33家外国知名媒体明确表态会参加咱们开发者大赛，半数以上都是商业、科技向的媒体。”徐楮熊介绍了一下外媒的邀请情况。 徐楮熊当然没有这么大的能量，这都是他背后的lei动用的影响力。 高轩资本作为飞宇集团的第二大股东，出把力也是应该的。 33家外国媒体，再加上60多家国内媒体，足够让飞宇集团整一出“大戏”了。 ...... 另一边，李开（富）一脸阴霾地从政务大楼走出来。 跟在他身后的苏孟龙下意识地离他远一点，免得引火上身。 事情并不复杂，他这位谷歌大陆分部的负责人被有关部门约谈了。 刚才在会议室，人家领导可没有给他们这帮外商代表面子，那可是好一顿数落。 措辞，那是相当的严厉。 等走到一个空旷的角落，李开（富）才跟随行的律师石越生交流起来。 等李开（富）说完，石越生建议道：“李总，涉黄的网站、视频、图片这些内容，问题反而不大，封一批就能向上面交差了。最麻烦的是那些抹黑国内的网站和链接，上面最忌讳的还是这个。” 李开（富）也知道症结所在，可他也有点无能为