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第12章 不称职的张雪儿!(1 / 2)

“好,您稍等,我这就给钟老师打个电话~”夏君山说罢将手机拿出来就要拨号。

结果刚按了几个数字,就听见旁边一个声音。

“欢欢爸爸,你是有什么事吗?”

“张老师好!”欢欢看到来人,也热情打了个招呼!

夏君山闻言抬头一看,原来是女儿英语老师兼班主任的张雪儿。

“张老师你好,我是想找钟老师聊一些事情,这不咱们学校的规章制度比较严,所以正准备给他打电话呢!”

“不用打电话了,我直接带你过去吧!”张雪儿笑了笑。

最后扭头看向学校的保安:“徐师傅,我来签字吧!”

“那当然没问题~”保安大叔笑了笑,说罢将手里的出入本登记表递了过去。

随后夏君山牵着欢欢,就在张雪儿后面往里面办公楼走去,看着她的背影眼神有些复杂。

自己女儿这个班主任多少有些不称职,恐怕也不光自己这么想,班级里所有的家长都应该这么觉得,只不过没人敢说而已。

剧中有这样一个场景,田雨岚在投诉钟益之前,并没有先去找作为班主任的张雪儿沟通,而是直接和其他父母一起联名写信投诉的。

也就是说整件事情中,张雪儿都是不知情的状态,这一点极其不符合常理,作为一个班级的班主任,除了管理自己的班级之外,还需要做好与父母之间的沟通。

一般情况下,当学生父母认为学校教育有不妥的时候,都会先找到班主任,她解决不了再找校长,然后学校处理不当再找到教育局。

班主任处于学校与家庭之间联络的第一线,如果父母绕过班主任,直接去找教育局的话,这就属于典型的越级汇报。

说明在家长的心中,这个班主任是不可信的,或者是在质疑班主任的能力。

再者当钟益被投诉之后,张雪儿在劝钟益认错的过程中,也并没有去与田雨岚沟通。

一名合格的班主任,不光要管理好班级的学生,还要负责协调任课老师与学生家长之间的关系,像她这样的处理方式是不对的。

而且田雨岚是一个非常重视孩子学习的妈妈,可以说只要能提高儿子的成绩,她可以为之付出一切。

而钟益毫无疑问是一个非常有能力的老师,起初的二人也没有太多的矛盾,就算为了孩子的学习她也不会做的太过分。

如果张雪儿当时能及时的找到田雨岚聊一下,估计看在孩子的份上,田雨岚也是会撤诉的,不至于最后以钟益被辞退而收场。

再一个从颜子悠的问题上,也暴露张雪儿作为班主任的不称职,子悠这孩子之前非常优秀,但在进入六年级以后成绩就不断下滑。

张雪儿身为班主任,面对学生成绩下滑的这么厉害,却从来没有找到家长沟通过。

最后田雨岚找到她的时候,直接以一句基础不牢固的轻描淡写应付过去了,都上五年级了才发现这个问题,以前都干嘛去了,这不闹笑话呢吗?

而从剧中不难发现,子悠成绩下降的根本原因,就在于田雨岚鸡娃式的教育,让孩子产生心理阴影,从而发自内心的抵触。

作为跟着颜子悠一路升学的班主任,很显然张雪儿做得并不到位,老师是一个神圣的职业,教书育人是基本工作。

而作为班主任的职责,更多的在育人上,需要重视与学生之间的沟通,协调学校与家庭之间的关系,想要做到这一点并不容易。

一个称职的班主任,师德践行能力、教学实践能力、综合育人能力和自主发展能力缺一不可。

当然这并不否认她是一个好的英语老师,只不过不适合当班主任,要只是一个科任教师,那无疑还是非常不错的。

说起来风帆小学并不是什么贵族学校,大多数学生的家长,都是那种普通的工薪阶层,把孩子送过来也是希望能够取得优异的学习成绩。

如果要是家里面不愁孩子以后未来,那张雪儿无疑是非常好的老师,她知书达礼说话温柔,同时还贴心又细腻。

但对于那种需要靠高考来改变命运的学生,碰到钟益这种教师,那无疑是非常毕竟幸运的。

可能上学的12年是苦涩的,甚至是暗无天日,但以后考上一个好大学,就会改变自己和整个家庭的人生。

随着心不在焉的思考,这边已经顺着楼梯来到了办公室。

张雪儿见里面除了自己男朋友以外其他老师都下班了,也就直接笑着走了过去。

拍了拍他的肩膀:“钟益,欢欢爸爸来找你了!”

“张老师,下午好!”欢欢依旧非常有礼貌。

这边钟益因为是科任教师并没有女朋友那么忙,所以正在收拾东西准备走,毕竟那边还有补课班的同学等着呢。

一听女友和学生的声音,赶紧起身回过头看向门口。

“欢欢,你好!”

“师哥,今天怎么是你来接孩子?”

“这不正好今天下班早,就想咱们也好久没见了!”夏君山说罢提议道:“师弟、张老师,你们也还没吃饭呢吧,咱们一起去吃一口吧?”

“欢欢爸爸,我就不去了,这还有点事情没忙完!

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