完全出于私利。
当官的要正常履职，这就要求下面的人能够贯彻自己的指令。尽管组织原则里明明白白的写着，要下级服从上级，但在实际的工作中，你会看到，常常出现下级阳奉阴违，甚至和上级公开对抗的情况。
为什么会出现这种情况呢？究其原因，说白了是人心和规定之间的冲突。具体的说来，就是下级不认同上级，这样就很难真心且全心地执行上级的指令。因此，为官者，首要的问题在于团结人心。
这就有一个问题，那就是团结人心，要靠什么的问题：一者靠共同的道德标准，或者理想和信仰，二者靠利益关联。这两者，缺一不
完全出于私利。
当官的要正常履职，这就要求下面的人能够贯彻自己的指令。尽管组织原则里明明白白的写着，要下级服从上级，但在实际的工作中，你会看到，常常出现下级阳奉阴违，甚至和上级公开对抗的情况。
为什么会出现这种情况呢？究其原因，说白了是人心和规定之间的冲突。具体的说来，就是下级不认同上级，这样就很难真心且全心地执行上级的指令。因此，为官者，首要的问题在于团结人心。
这就有一个问题，那就是团结人心，要靠什么的问题：一者靠共同的道德标准，或者理想和信仰，二者靠利益关联。这两者，缺一不