节约下来后，并没有增加集团的盈利，而是反补给员工，让他们的收入，增加了百分之五十。
当然了，这百分之五十，也不是白给他们的，而是和完成的生产任务挂钩的，不管是什么时候，奖勤罚懒，还是要有的。
还有就是，因为我们实现了内部配套，所以，新增加了三千个岗位。我们也不否认，机会城也从这些举措中，让自己的效益得到了提高。
如果没有这种相互刺激、相辅相成作用，不可能全方面的满足各方面的需求的，作为领导，我们并不是要领导谁，更多的是要在个人和国家、集体之间，寻找到一个大家都能接受的平衡点，我说的接受，是那种自觉和愉快的，不是强迫被动的。”