创意是非常直观创收的方式，而闵稀在创意方面可说是数一数二，就连甘星、姜乙这样的顶级大佬都只是创作本身优势。
闵稀的商业价值完全体现在她的创意和审美，对视觉、音乐、商业、管理、流行的全方位把控上，这种实力单独作为一个公司的老板是绝对够格的。
姜乙吸纳这样的人才，是惜才，获得了闵稀的忠诚和利润回馈。
在公司运营决策上，闵稀就是“暴君”，她说了算，方向她来定。
郑星洛敬佩闵稀的全面的能力，明白自己的优势在独自领域的创作上，只是功力没有姜乙、甘星这么极致而已。所以她完全服气闵稀做自己老板。
有才有脾气的人只服强者或者恩师，闵稀两者兼备。
旧日很多人就是作为损耗品备着，该淘汰的时候就直接丢弃，任其自生自灭。
到了后期变革，转化到华宇九重天后，每个人生存压力解决，剩下提升空间和上层主动筛选蛀虫无用群体消灭，是种残酷，另一面不可说是种安心保障。
只要好好学习，发挥自己的作用，都不会无故清洗。
算是暴力的教化了，没听起来那么可怕，虽然实际执行起来很可怕。
能明确自身处境的优劣势和对自己优劣分析准确的人，人生过的更游刃有余。
闵稀很强调对公司的人传输这个观念，别拿弱项和别人的强项拼，多此一举。
保存优势，扩大优势，补足弱势，足够了。再等待时机和好运，成功水到渠成。
不在乎别人的真心，不感谢别人的付出，最后就会失去别人的真心和付出。
礼就是提升个体素质，在待人处事上维持和谐。
真正的礼的内核就是感恩和尊重。当然阶级层次不同尊卑有别，权力自然不等。
变成令人厌恶的人就是在待人接物上出现了偏差。
生在不尊重人的家庭，就是生来就经受磋磨，还不好回击发作。
但人成熟就是要懂得扞卫自己的尊严，就算是亲人也要明白分寸。
没打回去已经是素质和感恩了，脾气臭的极端的可能对方怂了也不敢真的欺负，有些所谓家人不过是欺善怕恶。
鄙视！！！！
世界有时就是心境的映射。
就像许多，里面的人物形形色色，很有生机，不过也就是现实人族受命运所制和脾性所驱的公式之举。好人是好人，坏人是坏人，再复杂点。
只是现实更加随机和没有逻辑性，不像小说可以有模板预料。
现实的难以应对就是这种随机和人族个性多样性，无法预料而来。
突然发疯或者搭错线，谁能单靠逻辑应对，最灵巧的反倒是随机应变的智慧者。
“一根手指就可以碾死你。”进入华宇几重天后，世间已经不奇怪有些修行者和妖魔之类的存在了。
这句话是姜乙调侃闵稀的。
姜乙自嘲道：“我们这样的靠才华在世间生存的人，在那些修行强者和三界异类眼里，就是蝼蚁。”
“管他呢！反正人活一世，就是要不断提升自我，比自己强的存在不是坏事。也是种向上的动力。”
文化创意需要耕耘土壤，不是先搞基建，然后突然觉得需要再去搞，没有人才和土壤。
打个比方就是，到了大学突然催孩子恋爱一样，这些东西都是要循序渐进，一点点去传授的。
一口气吃不成胖子。
任何行业都必须有天才权威引领，而这些人物的出现都是顺应天时，固步自封就会失去机遇。
本来前人文化博大精深，却一味学习外面的肤浅的东西，向着金钱看齐，忽略了产业的完整性，人才在二三十年内就会断档，错过了机遇，人才就会出现在别的更注重文化陪护的地方，天才必然会降世，不一定就是最强的国家。
有大格局的领导者，就是要兼顾文化、政经、建设的，偏废随着时间流逝就会出现问题。
真实的话有时就是刺耳，没有心胸的领导者是会搞垮整个行业的。
闵稀不是不接受意见，就是反感那些主观情绪的言语，她要的是言之有物、有创见启发性的真知灼见，就算是感受上有超越性也可以，偏偏多数人缺乏这种灵性，还