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第333章 留英雄职工大会劝贤良(2 / 2)

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下午的职工大会一直开了三个半小时,后面简直开成了现场讨论会,既有围着胡一亭和康耀祥讨论技术的,也有现场直接对胡一亭提出入职申请的,还有缠着所长顾峡生,要求把自己名字从随所搬迁庐州的名单上划掉的,214所的大礼堂里顿时一派好不热闹的景象。

看到有这么多人愿意留下来,总数超过职工数量的八成,尤其是所里那些骨干技术人员,几乎全都同意留在湖山,这让胡一亭和康耀祥等重光员工喜出望外。

胡一亭知道,即便这些人里不少是冲着待遇来的,那对重光来说也是宝贵的人才。毕竟这些人是难得的专业对口的技术人员,以往即便在体制内混日子,将来进了重光,却很可能焕发生机。

毕竟民营企业的经营机制充满竞争性,优胜劣汰的绩效评比非常残酷,一年半载之后,无能之人就会被转岗降薪,三年期满后,不符合重光需求的人将不会被续签合同。

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