新项目都比他们接受的知识体系要超前一部分，并且还要学习公司提供的“宝贵资料”，然后靠着有些残缺的知识，攻坚突破研发难关。
哪怕是将项目分工细致到了十人一组负责一个小环节，但还是让人绞尽脑汁，有时候想懈怠一下，可偏偏遇到的问题总有解决方向。
痛并快乐着，就是半导体部门最真实的写照。
显示屏项目做完了，李由等人现在兵分两路，一大队人在攻克量子通信芯片，张岩泰则率领着另一大队有相关专业学习过的人，在攻克电源问题。
如果不是每个礼拜都有公司背后的“大佬们”解疑释惑，他们半导体部门想出个成果，没个几年都够呛。
顾老板一进入半导体部门，就像回到了实验室一般，特别是有这么多陪他绞尽脑汁的人，那感觉是真的有些惬意。
毕竟当年他一个人学习脑海里的技术，也是如此被天天折磨。
()
。：，，.