“你们先看看里面的东西。”
听到陆总的吩咐，众人疑惑不解地打开资料袋。
里面放着的是一份企划书，还有GPT项目核心技术栈架构。
每个人好奇地翻开里面的内容。
表情从原本的疑惑，逐渐变得震惊无比。
GPT版本迭代路线！
2.0版本模型预计可达到1750亿个参数，自然语言学习庞大的数据流！
CLIP联合顶尖学习模型！
该模型可以同时理解图像和文本。
通过对图像和文本的联合编码来进行图像分类、图像生成和文本生成等任务
Robotics机器人技术框架！
同样是一项世界前沿，尚未听说有计算机实验室真正成功实现的先进技术！
......
这些资料不仅内容详细、技术框架全面。
还包括每个研发节点所需要的时间。
所有的事情都罗列地清清楚楚，就好像是刷副本的教学指南一般。
并且连徐克琼之前所提及的策略方针竟然都涵盖在内！
所有人倒吸一口凉气。
再次看向陆管之时，眼神里充满震惊与崇敬之意。
神了！
真是神了！！
简直是诸葛在世，料事如神啊！！！
“你们还有什么想说的？”
陆管翘了个二郎腿，又打了哈欠，看向众人。
此时徐克琼作为首席技术总监，终于忍不住再次站出来发言。
“陆总，这些技术框架真的是您一个人研发总结的吗？”
“这未免也太过于全面了......”
“我还担心这些技术过于新颖，咱们的技术团队可能需要大量的时间去消化。”
“这会不会导致最终的产品上线周期时间太长，会被外界同行弯道超车啊！”
此话一出，顿时引起其他人的共鸣。
对啊，徐总监说得也并无道理。
突然间，陆管轻笑一声。
这一声笑，立马将众人给整不会了。
“你们的想法多虑了。”
“我现在给你们的只是技术栈框架，看上去确实很晦涩、琢磨不透。”
“但实际上，只要按照我发的资料去给新入职的工程师培训学习，很快就可以上手摸清。”
“技术你们不会的，我会。”
“资金你们没有的，我有。”
“说白了就是指着土坑种萝卜，这还不容易吗？”
陆管淡然的一席话，瞬间镇住在座的所有人，瞳孔微缩。
众人原本是将信将疑的态度。
但是看到陆总单手一挥，振臂一呼，自信从容的模样。
众人的潜意识就被一股无形的力量所影响，情不自禁地选择相信他。
连徐克琼这种大厂跳槽的技术大牛都深深被打动。
他神情兴奋道：“好，那我一切都听陆总的，会议结束之后我马上去安排！”
陆管满意地点点头：“放心，一切有我。”
“既然没什么事的话，那就赶紧散会。”
见众人犹豫不决，按兵不动。
陆管微微皱眉。
哎，看来今天不给他们一次性交代清楚。
怕是不好去钓鱼啊。
陆管叹了口气，招了招手。
“行吧，行政部的人，你们先汇报下当前公司的情况吧。”
行政部的负责人心里松了口气，赶紧上前汇报。
毕竟公司里可是有好多事等着这位爷做决策呢。
他一脸紧张道：“这是我们目前办公室设施和资源管理的清单。”
“包括办公室整改布局、设备采购和维护、物品管理......”
陆管点点头：“很好，你继续好好干，下一位。”
行政部负责人傻眼，急忙道：“没，没什么问题吗，陆总？”
陆管微微皱眉：“怎么？难道你是觉得我有问题？”
行政部负责人连忙摇头，“不不不，不敢。”
陆管：“很好，下一个，人事资源部。”
众人面面相觑。
不愧是陆总！
雷厉风行，好不一般！
人事资源部的负责人咽了下口水，开始进行汇报。
“公司目前的在职人员3045人......”
陆管：“参与研发的人还是太少了。”
“你们赶紧去拟份招聘计划！”
“哪怕我们的薪资待遇超过行业标准的30%我也无所谓。”
“反正至少得给我把人数拉到五千人！”
陆管微微皱眉，顿了一下。
“不行，还是感觉公司里空落落的。”
“再给我多招些人，七千人应该是差不多了。”
人事资源部的负责人擦擦额头汗珠。
刚想再多嘴几句，就直接被陆管打断。
“行，那就这样，下一个，网安部。”
“......”
仿佛是阎王点卵一般，会议室里的每一个人都被陆管快速叫了个遍。
然后将事情