王楠远远看着这一幕，在小组的群里问阮雪梅：“怎么回事？”
阮雪梅发来一个震惊的表情：“据说是刘苏苏小组也做了动画，做得没我们好，刘苏苏发火，把她骂了。”
王楠“噢”了一声，不再关注。
到了第二天晚间，阮雪梅突然发了个数据到群里：“来了来了，刘苏苏他们开始发力了！”
王楠不解其义，点开链接，粗粗扫了一眼，眉头立即紧皱起来。
刘苏苏他们的课程昨天悄无声息传到课程中心，今天竟然就有了好几千评论和五星好评！
王楠打开课程看了看，内容不能说不好，但中规中矩，和以往类似课程大差不差。竟然这么吸引人？
王楠道：“我没太看出来他们这个课程吸引人的点在哪里，有没有谁帮我分析分析?”
阮雪梅冷嗤一声：“哪有什么吸引人的点？不过是公关做得好罢了！”
王楠：“……”
“你是说这数据造假？”
“没错，每次都这样。”其他人也附和。
有人开始悲观：“哎，看来咱们这次赢的希望又很渺茫了！”
王楠沉吟片刻：“有没有办法证明他们数据造假？”
群里一时有些沉默。
阮雪梅：“有什么办法？除非他们自己承认。”
王红英：“他们怎么可能承认？脸皮厚得跟城墙似的，箭都射不破。”
王楠默了默：“他们找人来打分，那那些人应该不会真的看视频吧？”
阮雪梅：“多半不看的，就算看，肯定也不会从头到尾看完。”
王楠心中有数了：“这个事情交给我。”
王红英：“楠楠，你要做什么？”
王楠：“暂时保密。”
王楠不想在群里说出她的计划，她们小组人虽不多，但也没办法保证所有人都同一条心。
星光榜的最终结果的评审正好安排在王楠新员工培训的前一天。
王楠收到结果的时候并不疑惑，评分的数据在系统就能看到，短短3天时间，刘苏苏小组的课程评价人数竟然达到了恐怖的9千多，清一色全5.0分。
阮雪梅众人一直在等王楠的“这个事情我来处理”，却没有等到结果，不由得有些灰心。以为王楠没想到办法，放弃了。
王楠拿出手机，发了一条信息，不出一刻钟，就拿到了刘苏苏课程的投票人观看时长数据。
她将数据拿给吴梦看：“吴梦姐，我对星光榜的评审结果有异议。”
吴梦了然。
她两个课程都看了，自认为王楠组的课程胜出一筹，不，可能不止一筹。但星光榜一向以评分结果为标准，她一要走的人了，自然不会主动提出挖掘内幕，但如果有人提出异议，她自然要好好收下，查一查。
吴梦端了端神色：“好，这个信息我收到了，等查明会给你个反馈。”
王楠有些好奇：“吴梦姐您准备怎么查？”
吴梦顿了顿，想说数据都有了，自然直接甩给刘苏苏看啊，难道她还能抵赖不成？但想到王楠是当事人，不宜知晓细节，只含糊道：“放心吧，很快很快就有结果。”
王楠就笑：“谢谢吴梦姐。”
不是她不相信吴梦，只是她对这个事情不那么乐观。
刘苏苏课程的在线观看时长数据不好看，但王楠她们课程的时长数据照样不好看。原因无它：王楠她们的课程是在公屏投放，每个人观看后直接扫描打分，但系统无法记录观看时长！
总不能查公司的监控去证明，这人确实在某时某地仰着头看过了？
只有少部分人，大概公屏看了还不过瘾，特意又跑去课程中心找线上课程观看，这才留下观看历史。
所以，刘苏苏直接承认也就罢了，若不愿意承认，并多想一层去质疑：“我的观看时长有问题，王楠她们呢？”
那就扯不清了。
果然，吴梦找了HR，约刘苏苏对峙，结果如王楠所料。
刘苏苏还道：“就算我真的找人投票，又有什么问题？我们的评选规则里没有不能找人投票这一条吧！”
吴梦告知王楠结果的时候，脸色很难看：“这也怪我，这个规则一直都有问题，却从来没想过去修正。”
王楠：“我理解。”
吴梦看着王楠：“那这个事情，你看是不是就这样？我们下季度的星光榜开始前，把规则调一遍？”
王楠摇头：“我不接受。”
吴梦有些头大，她不擅长处理纷争，虽有心想帮王楠，却不知从何入手。
她想了想，问王楠的意思：“那你觉得该怎么办？”
王楠：“既然苏苏姐觉得她那样做没问题，而我又不认可这个结论，自然是大家坐在一起，重新复议一番啊。”
只要不让她去两边调解，怎样都行。吴梦笑道：“有道理，我来安排。”
第二天，王楠一大早，就去了新员工培训会议室。
从今天开始，她要经历为期5天的新员工培训。
她闲得无聊，随意选了个位子坐下，正拿着手机刷内网新闻。有人在旁边坐下，拖长语调和她打招呼