楚颜点了下头，继续倾听。
孟卓：“关卡的元素是多种多样的，这些不同的体验会让玩家感觉到游戏里面的乐趣，其次就是关卡会有难度曲线，难度曲线的设计就像心跳一样，让玩家能沉迷关卡当中。”
这话说的看似有理，但有点像车轱辘话。
但至少，孟卓是知道游戏的核心的。
这方面牛剑的理解确实有些偏差，他想听听这个孟卓的看法。
楚颜：“那你是怎么平衡关卡不同元素之间的体验的？”
孟卓愣住，他来之前，还特意苟着脸去问了葛慧，楚颜这人怎么演。
葛慧说，这个楚颜对关卡不怎么了解，以前是做文案的策划，而且没什么管理经验。
孟卓心里才有了谱来面试。
但没想到楚颜问的这么核心，一下子把他给难住了。
毕竟楚颜问的问题太执行了，以前都是交给葛慧去做的。
他都是制作人了，管好人就行了。
孟卓仔细回想当年和葛慧共事时，她是怎么说的。
孟卓：“如何平衡不同元素的体验啊，就是……这些关卡元素，有障碍的元素，有增益的元素，只要让玩家玩的爽就行了。”
这样总不会出错吧！
楚颜：“那你是怎么理解关卡的爽感的，你在制作关卡的时候，如何提升爽感！”
阿这！
孟卓真的紧张了。
这个楚颜一点都不水啊！
那个葛慧是不是有问题，把她给放出来，听说葛慧做了一个项目是制作人，这个楚颜被她请了去帮忙，后来项目做成后，楚颜就离职了。
具体的为啥，孟卓不知道，听葛慧的意思是说，楚颜能力不行。
孟卓：“关卡的爽感……就是看消除的顺畅，以及达成目标，提升爽感的话简单，可以多放一些道具。”
楚颜：“那这样的话，难度会导致太简单，很容易过关，你是怎么卡关卡难度的？”
孟卓脑袋大了！
他怎么知道怎么卡的？
他又没有自己制作关卡！
孟卓：“确实，我们也曾试过很多方式调整难度体验，比如说元素的数量啊，曲线的调整啊这些。”
但核心的他是一点不知道，只知道这些笼统的概念。
楚颜：“那你是怎么设计关卡难度曲线的，有什么逻辑。”
问题一个比一个死亡。
但幸好他找葛慧补课了一些。
孟卓：“难度曲线就像人的心跳，不能一直都是难度，得有祈福的变化，要在玩家觉得爽的时候卡一下，在玩家觉得难的时候要及时降低难度，不然玩家会流失。”
牛剑听着孟卓的答复，想起他们以前制作的关卡，都是一直在增加难度。
可是明明之前他们测试竞品的关卡的时候，根本过不去，除非使用道具。
他还是很怀疑孟卓的话的。
不止怀疑孟卓，楚颜的也是。
当时楚颜跟他说的时候，他也不信，但是没有让楚颜操心关卡，但是孟卓的话让他之前坚信的有所动摇。
难道之前的那个项目，他们真的研究错了方向？
楚颜觉得问的差不多了，再细节的，可能也问不出太多了。
但楚颜能感觉出来，以前这个孟卓更多的是做管理，执行的很少操作。
但若是他懂这些，会带底下的策划也行。
但楚颜还有其他的问题：“我们的产品是类似家园的项目，剧情那块也是核心，这一块你有了解么？”
孟卓：“我都有体验过，剧情和关卡在这类项目中同样重要，尤其是丰富的剧情任务，会让玩家代入感，留存都非常高。”
答非所问。
她想问孟卓知道怎么做剧情这块的执行。
楚颜：“那剧情编辑器和关卡编辑器的制作，你们的研发流程是什么样的？”
孟卓：“我们当时的游戏体量比较小，所以没有做剧情编辑器，关卡编辑器很重要，都是关卡和开发直接沟通。”
就是说，他没有参与过，不知道。
毕竟做过管理，做管理后一般都不会亲自执行，牛剑和楚颜知道的。
但牛剑觉得，公司是小公司，不适合大公司那一套。
即便是主策划，也是要做一些执行的工作的。
楚颜：“我看你最近一份工作只有两个多月，这是怎么回事？”
楚颜看了下，是一份执行系统策划的工作。
孟卓当然不能说，是自己太水的原因，试用期还没过就被开了。
眼下有份工作真的很难了。
孟卓：“他们也是做休闲游戏的，我觉得他们的思路不对，这样下去可能上线数据也不好，但我刚去这家公司，感觉氛围不太好，觉得不合适，就离开了。”
楚颜跟老板互相望了一眼，应该没那么简单。
楚颜：“老板，你还有什么问题？”
牛剑：“我们公司是一家创业型公司，虽然不大，但是早些年在风口上，也赚到一些钱，但现在行业和以前不一样了，所以看看休闲游戏的路线。”
孟卓：“确实，现在大部分