杨琳：“我觉得这类项目的核心是关卡，关卡的沉迷度高，玩家不易流失。”
楚颜：“你是从哪些方面觉得这类游戏沉迷度高？”
楚颜没有特意问一些核心，想看看她的理解能力，本身现在这个阶段找合适的人就不容易。
杨琳：“比如说一直在打关卡，关卡的爽感，通关的成就，还有一些功能，比如说连胜会有奖励这些。”
楚颜：“你是怎么理解关卡的爽感的？”
杨琳：“就是……消除的多少，比如说大面积消除的时候会觉得很爽，还有就是关卡的完成进度，要是时间很短就是完成目标，也会觉得很爽。”
楚颜发现，她的理解不错。
楚颜打算增加问题的难度看看。
楚颜：“要是你来设计玩法，应该怎样去增加爽感呢？”
杨琳问懵逼了，关卡类的休闲游戏她还真没做过，她之前的经验，更多是乙女类的游戏。
后来更多的就是小程序的游戏了。
杨琳：“按照我之前的体验，增加道具，减少颜色，以及关卡设计的简单，都可以增加爽感。”
楚颜：“那你觉得关卡一直这么爽好吗？”
杨琳：“虽然我自己体验很好，但是从游戏的角度来说，还是要卡一下，要不然付费上不去。”
楚颜：“你觉得怎样去卡会让玩家觉得舒适？”
杨琳：“不能一直难，也不能一直简单，太简单，关卡会过的很快，消耗关卡，而且还不容易刺激消费，太难了，容易玩家流失。”
想起之前体验游戏的时候，她就因为一个关卡死活过不去，就放弃了一段时间。
到现在还没有再打开那款游戏。
楚颜点了下头，逻辑她能体验到，要是教一下，应该很快会上手。
楚颜：“剧情那边你觉得在这个项目中重要吗？”
杨琳：“十分重要，可以说，剧情和家建是玩家留存的主要原因，尤其是女性玩家，对家建和剧情游戏非常执着。”
杨琳甚至觉得，只是关卡的话，可能不会有这么高的留存。
楚颜：“我看你之前的项目，大部分都是在做剧情类游戏，那这块的剧情表达和任务，你应该很熟悉了，编辑器的研发有参与过吗？”
杨琳：“嗯，之前就是我提的需求。”
这是极好的。
楚颜觉得杨琳整体素质还是不错的。
但她的数值经验不够丰富，新项目需要的数值没有像RPG那样，但也有增长逻辑，不知道她能不能接的了。
要是实在不行，就让她调研抄也行。
楚颜又看了下她最近的一份工作问道：“你带的项目中最大的有多少人？”
杨琳：“十二人左右。”
楚颜：“从立项到团队搭建，都是你负责？”
杨琳：“立项不是，有一部分是公司的人，有一部分是我招的。”
楚颜点了下头，而后问牛剑：“老板，你还有什么问题？”
牛剑看了简历，女生的年纪已经35了。
牛剑：“你现在结婚了吗？”
楚颜和杨琳都愣住了！
又是这个问题。
杨琳：“还没，不过我没打算结婚。”
牛剑：“那你接下来是有什么样的职场规划？”
杨琳：“打算再干几年，能干多久干多久。”
女生依然很沉默，似乎已经被问多了这个问题。
楚颜能感同身受，她虽然年纪小，但确实也经历过。
这很现实，若是女生是男的话，可能还能再工作一段时间。
牛剑：“那你还有什么问题要问的？”
牛剑十分敷衍，杨琳心里凉了半截。
杨琳：“暂时没有。”
牛剑：“行，那今天面试就先到这了。”
杨琳甚至都没有问结果，看这个老板的态度，问就是自取其辱。
楚颜：“我们还有其他候选人，之后有结果再联系你。”
杨琳点了下头。
楚颜就送她去了电梯，牛剑都没有去送人。
牛剑直接去了休闲区，本来因为线上的问题，他就生气。
楚颜叹了口气，这就是差距。
不知道什么时候能真正的平等，像孟良，已经快40了，老板对他的态度和对杨琳的态度完全不一样。
也就是自己做制作人还年轻，但凡像孟良那么大，自己都没工作机会。
楚颜送走杨琳，回到休闲区。
牛剑：“这个不大行，年纪也不小了，而且也看着没活力，死气沉沉的。”
楚颜：“她理解能力还行，也有带项目的经验，就是没有该类游戏的经验，确实不大合适。”
楚颜不想跟老板说女生年纪大的问题。
牛剑：“嗯，以后这种的就不要约来面试了。”
楚颜：“好！”
牛剑想起今天面试的这几个人，没有一个性价比高的。
牛剑：“你再看看吧，多看几个，合适了我们再定。”
楚颜：“好。”
牛剑想起线上的问题，眼下都没人讨论了。