，都会吸引到玩家的注意。
但这钱给自家员工发福利，那不比用来买流量跟广告香的多？
“很好就这样，到时候你拟一封内部信，给员工们通知一下。”听完汇报，陈旭满意的点了点头。
周苒用小本子记下：“陈总，您还有其他吩咐吗？”
“过几天大阪那边的员工就要过来了，你跟办公室那边对接一下，帮他们处理好相关的一些手续。”
“另外再找几个懂得汉语跟日语的老师，公司是五点半下班，让他们每天四点去上一个半小时的课，每周一次成绩测试，前三名发1000块的奖金，垫底的五人课时加倍。”陈旭想了想说道。
虽然不是国际型公司，但交流这一块还是得解决。
山上英二跟青沼真司，跟那些第一批来的员工就很刻苦。
尤其是山上英二，虽然口音这一块，还是听着让人想笑的那种，可却已经能使用汉语进行日常交流了。
“当然也不能厚此薄彼，公司内如果有人也想去上课，同样可以报名，奖惩条件都是一样。”陈旭想了想说道。
毕竟日本那边的员工，他这都专门请私教了，还搞了个奖惩。
总不能无视本部的员工吧？万一有人想要上进努力呢？
至于能不能学得会，这陈旭倒是不太担心。
又不是让他们学的多深，日常工作上的一些沟通能懂就行了。
当然自己就不用去学了。
作为自己的秘书，周苒的日语就挺好。
而且就算周苒不懂，他也完全可以配两个翻译妹妹嘛。
老板就要有老板的特色！