叶帆目前有四大任务，团购排在首位，是最紧迫的，团购若有闪失，后果不堪设想，不仅团购会受影响，连带他的其他计划也会受挫。
其次是光宇公司，《植物大战僵尸》这款游戏的后续发展。
叶帆一有空就泡在光宇公司，驻扎在一个小办公室里，公司技术人员，包括卢浩宇在内，主要负责维护游戏，监控网络反馈，随时准备解决玩家遇到的问题。
然而，叶帆的工作远不止于此。
《植物大战僵尸》虽已推出，但这仅仅是开始，未来还有多个版本和无数次更新等着他们。
尽管具体细节叶帆也不完全清楚，但他指明了游戏发展的大致方向，有了这个基础，技术团队就能顺利进行后续工作。
卢浩宇带领的技术小组全面负责游戏的技术支持，他们个个身怀绝技，足以胜任这份工作。
但除了技术外，还有很多事情需要叶帆亲自操刀。
比如游戏的商业化运作，寻找合适的广告合作，挑选代理商等，这些非技术性的任务，如果交给技术人员去做，公司可能很快就会陷入困境。
因此，叶帆意识到，公司急需各类人才，管理层、市场营销专家、谈判高手以及秘书助理等，简而言之，一个正常运作的公司所需的一切，他几乎都不具备。
光宇公司除了老板叶帆，就只有一个技术团队，虽然经验丰富，但人手稀少，其他部门几乎一片空白。
为了公司的长远发展，叶帆花了几天时间，列出了所需的各种人才。
最迫切的是要找一位总经理来管理日常事务，同时扩大技术团队规模，至于市场和财务等部门，虽然也很重要，但在初期可以稍缓一些。
理清思路后，叶帆给猎头公司的赵总打了电话：“赵总，我是叶帆。”
“叶总您好！您需要的人才我们已找到了几位合适的人选，您什么时候方便，我给您详细介绍？”
“太好了！我中午有空，顺便想请您吃个饭，还有些事情想麻烦赵总。”
“叶总，这怎么能让您破费呢？我们得服务好客户，这样吧，公司楼下的新烤肉店据说很不错，我也正想去尝尝，中午就去那里，边吃边聊，您看如何？”
“那真是太感谢了！”
几句客套话后，叶帆挂断电话，笑着摇了摇头，感到有些无奈，他发现自己变化很大，不仅变得更加灵活多变，在不同的场合下看出截然不同的个性。
与林雨婷初次交涉时，他强势而直接；面对七家网站，则是极大的耐心；与恒达公司的谢奕谈判，更是巧妙地转移话题；
而在不久前与富华广场的刘胤和庄源的会面中，他又显得从容不迫，仿佛出身名门。
现在，又在电话里与赵总互表敬意，显得格外圆滑，叶帆不禁疑惑，自己为何会有如此多面的性格。
不，准确来说，这不是性格的问题，而是处理事情的方法！
想到这里，叶帆迅速整理好心情，离开了办公室。
中午约见的赵总是风翔猎头公司的总经理，赵吉。
江城的猎头公司并不多，叶帆费了好几天功夫才找到三家，其中两家更像是普通的人力资源中介，主要提供家政服务或维修工等岗位的信息，完全不符合叶帆的需求。
而风翔公司则是这三家中唯一一家正规的猎头公司，不仅在江城有业务，在省会平江市以及其他大城市都有分公司，总部更是设在上海。
风翔公司在行业内有一定的声誉，是华夏领先的猎头公司之一，能够接触到不少高级人才。
目前，叶帆的光宇公司刚刚起步，超市项目还在筹备阶段，即使加上尚未到账的第二期团购利润，叶帆的全部资产也只有几百万，这还不足以吸引顶级人才。
但光宇公司已经在游戏行业崭露头角，他们开发的《植物大战僵尸》游戏已经火遍了大半个华夏，下载量逼近百万，预计最快明天就能达到这一里程碑。
因此，即便光宇公司规模不大，资金有限，但对于那些有梦想、有追求的人来说，他们更看重的是公司的前景和发展潜力。
《植物大战僵尸》这款游戏要是运营得好，它的价值能达到数千万！如果光宇公司能再推出一款同样受欢迎的游戏，那说明这家公司有着无限的发展潜力！
在互联网行业，有时候一个好的创意就能造就一家价值连城的企业！
正因为如此，风翔公司在寻找行业内的顶尖人才时，并没有费太大力气，根据叶帆提出的基本条件，他们找到了几位合适的人选。
不过，这些人目前都不在江城，虽然他们都表示愿意加入光宇公司，但最终的选择还需由叶帆来决定。
当叶帆到达约定的烤肉店时，赵吉已经在等候，两人见面后，又是例行的客套话，这让叶帆感觉有些厌烦，不过为了正事，他还是耐心地应对。
这很正常，毕竟赵吉是猎头公司分公司的经理，擅长的就是用甜言蜜语吸引人才。
猎头的工作秘诀有三个：一是雇主提供的条件要诱人；二是了解并利用人才的需要；三是要有出色的口才。
只要雇主的条件足够好，且能找到人才