第52章 系统升级(1 / 2)

可她没有这么多钱。

她才刚刚被破格提拔成了公司高管,她甚至之前每个月的工资都只有七千二。

所有人都以为她现在位高权重,是大老板最信得过的得力干将。

只有她自己知道一旦自己出现重大失误,谁都不会出面保她。

或许,提拔她,就是为了春晖园的雷爷未可知。

祝福妮从沉思中挣脱出来,发现周娜还在等自己的答复。

她深吸了一口气,给了周娜一个明朗的微笑。

“周娜妹妹,谢谢你对我坦诚布公。这种感觉,太久违了。”

“谢谢你的提议,我会仔细思考的。”

周娜闻言,明白了祝福妮心中尚有顾虑。

“好的,我等您的电话。”

说完,两人挥手告别,周娜开车离去。

京市,盛誉影院管理公司会议室

盛誉影管公司没到七月底,就会根据前半年的公司业绩召开年中汇报会议。

在年中会里,全体员工参加,各部门部长会以ppt展演的方式汇报半年来部门的工作业绩以及下半年的工作目标。

现在,所有的部门已经汇报完毕了。

会议室里陷入了恐怖的寂静。

所有人的目光看向大老板宗城。

宗城铁灰着一张脸,看着最后停留在投屏上的开发部的垃圾ppt,一动不动。

就当所有人都觉得要大难临头的时候,宗城撂下一句“散会”,起身大步流星地走出了会议室。

助理李妍见状,赶紧与二老板方总沟通了两句,做出会议后工作安排:

“明天,各部门将下半年工作计划重新整理传到我的邮箱,散会。”

会议结束,李妍快步走到宗城办公室门前。

“咚咚。”

听到敲门声,宗城揉了揉眉头:“进。”

李妍进去就看到宗城一副强压怒火的样子。

“怎么生这么大气?”

宗城面对自己的多年好友,也不掩饰自己的真实想法:“我以前怎么没发现自己带了个草台班子?”

李妍故意装作不理解:“怎么了?”

“怎么了?”宗城努,“你难道没看出来他们今年的工作态度有问题吗?”

“有什么问题?”李妍继续装傻。

“问题大了!”宗城一气之下用力拍桌,“ppt做的乱七八糟毫无逻辑不说,就连回报的数据都前后不一!我这个总裁都知道他市场部今年的收益不可能只有六位数!她一个市场总监不知道自己每年的收益大概有多少吗?!”

“还有运营部!开发部也是!”

宗城脑袋发涨,他突然低沉了嗓音问李妍:“是不是我今年的管理出了问题?怎么各个部门都在今年变得这么松散?”

李妍突然鼓起掌来,引起了宗城的注意:“这时候鼓掌不合适吧,学姐?”

李妍一笑:“我要恭喜你啊宗大总裁,你终于发现华点了!”

“什么华点?”宗城不懂。

李妍道出自己早就发现了却不能直说的实情。

“他们变成草台班子的原因,只有一个。”

“什么?”

“那就是周娜离职了。”

宗城不解:“你要是说周娜离职会影响开发部,这个我能接受。市场部和运营部跟她周娜有什么关系?”

上次自己去京大演讲的ppt差点儿开天窗,再加上看到了周娜做的ppt,他大致明白了实情——

所有他交给华中海做的ppt,应该都是周娜做的被华中海冒领了。

因为这个事情,宗城已经扣了华中海的奖金和绩效了。

可周娜离职还能影响到市场部和运营部?

不可理喻。

李妍也不急,把自己之前发现的周娜在做另外两个部门的回报ppt材料,并为周娜提供过相关数据的情况,一五一十地和宗城叙述了一遍。

“你怎么发现的时候没跟我说?”

李妍摊手:“如果创业初期我就把这种小事儿跟你这个大总裁说,那么你会以为我在挑拨你和中层干部之间的矛盾。”

“后来不跟你说,是因为公司进入了上升期,我们想像重资产转型,就不能内部出现大动静。况且,那些人也只是偷懒跟欺负周娜而已,对公司的运转也没有实际影响。”

“只是上次你京大演讲差点儿耽误了,这事儿影响大了些。好在你自己最后完成了ppt,也就还在可控范围之内。”

宗城听了,竟然无话可说。

周娜。

他又在心里复述了一遍这个名字。

万万没想到一个没什么业绩的开发人员竟然还真就成了盛誉离不开的人。

“所以,你一直想把让她代替你成为我的业务助理,也是因为这?”

李妍点点头:“那孩子也太可怜了,我真有点儿觉得对不起她。”

办公室里陷入了一阵无语。

“可她用不正当手段开发客户,这一点我接受不了。”

李妍不接话茬,把手里的一份资料递给宗城。

“冀城有个叫春晖园的新商圈快建好了,我发现了点儿

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