祝福妮在听说周娜要帮父亲的高端定制手工家具铺子挑选铺面后，就帮她搜罗了一批不错的店铺资源。
周娜在祝福妮的陪同下，给老爸挑选了一个最好、最合适的铺面，并当天联系了装修公司。
做完这一切，她请祝福妮吃了个饭。
祝福妮好奇地问：“你说你这么有钱，为什么非得去给宗城打工？我当初以为你是冲嫁入豪门去的，结果你对宗城的背景居然一无所知！”
周娜一笑：“姐，我其实就是想在宗城身上多学点儿东西，顺便啊，给我自己的影城开业铺铺路，没有别的想法。”
“那你现在呢？学到东西了吗？路铺明白了吗？”
周娜闻言一笑，何止是学到了，简直学到的不要太多。
“嗯，宗城真的很厉害，跟在他身边，不仅是影院经营，我现在甚至对投资都有了更多的想法。”
周娜没跟祝福妮说假话，这段时间虽然很累，但跟在做成身边真的帮她打开了新世界的大门。
原来资本的玩法有这么多，简直颠覆了她的想象。
在她的意识里，买公司绝对不能买亏钱的。
可宗城却用一个又一个商业模型告诉她，有些亏钱的项目也是可以买的，但要知道这个亏钱项目因为什么亏钱，而自己有没有本事将它亏钱的源头堵上。
总之，跟在宗城身边，让她觉得比在总裁班学到的还要多。
告别了祝福妮，周娜又回到了京市，继续忙碌。
建大项目小组的四个人都十分给力，所以关于“表面功夫”的金陵城新街口建大影院重建竞标的工作，已经完成了90，静等标书的完成。
而关于盛誉收购金家旗下部分建大影城的“私底下”的工作，周娜和宗城也终于在忙了三周之后，敲定了一版最佳方案和两版备选方案。
一切都进行的很顺利。
其中，还发生了意见让周娜十分意外的事情——尹晴辞职了。
在盛誉工作了近十年的市场部部长尹晴，在国庆假日结束后，正式向公司提出了辞职，和她一起辞职的，还有她的手下唐果。
主管市场部的运营中心总经理方立——公司的二老板——通过了她的离职申请。
宗城在得到消息后，破例给尹晴了一笔离职补助金。
在尹晴离职后的第三天，盛誉迎来了新的市场部部长。
在新部长入职后一周，在周娜调休回来后的第一个公司周会上，运营中心总经理方立，正式向公司ceo宗城提出了运营中心改革的设想，并提交了初步方案。
宗城看过方案后，在会议上通过了运营中心的改革提议，并在方立的授意下，安排运营部部长王昌，主要负责此事。
公司周会结束后，周娜随宗城进办公室继续商讨建大影院重建竞标的相关工作安排。
这时，王昌敲响了办公室的门。
“宗总，我能申请让周助理回运营中心帮忙完成改革方案吗？”
宗城有些意外地看了一眼周娜，见她没有任何抵触情绪，心下了然。
“别把我的助理累垮了，小心我扣你工资。”
王昌闻言憨笑点头称是：“是是，我们一定会好好照顾周助理的，不会累到她的，谢谢老大。”
说完，王昌离开了办公室。
王昌刚把门关上，宗城就含笑看向周娜。
“说说吧，什么情况？”
周娜也没想隐瞒宗城：“就，在运营部实习的时候，想了一版更能提高运营中心工作效率的组织架构，当时跟王部长一说，他很感兴趣。没想到还真被他们启用了。”
看着周娜脸上得意的小表情，宗城在觉得她可爱的同时，也十分佩服她的嗅觉。
“做这版改革方案的初心是为了应付盛誉重资产转型后暴增的业务量吧？”
周娜闻言一愣，她没想到宗城居然会把这两件事联系到一起。
“其实，一开始只是觉得运营部就那几个人，却要对接几十家全国各地的影院，还要组织影院配合市场部的营销工作等等，麻烦又割裂，这样的管理对影院的工作人员是一种无形的负担，也加大了总部员工的工作强度。”
“说得简单一点，我纯纯是觉得无论是总部的员工还是影院的基层员工都太累了，想给他们减减负。”
说完，周娜偷偷看了一眼宗城的反应。
见周娜偷看自己，宗城无奈摇头，给了她一个“你这是在骂我”的眼神后，说道：“说下去。”
周娜见宗城没有因为自己的“控诉”而生气，就继续往下说。
“一开始想得比较简单，既然市场部运营部都要对接影院员工去安排工作、检查工作，那不如就直接将总部的运营人员和市场人员一对一结成小组，分别负责一个区域的影院的全部管理工作，这样不仅能减少总部员工的工作量，还能减少影院员工的困扰，而且还能将影院的业绩与员工个人的努力一一对应，从此可以更方便我们管理。”
“除此之外，同一地区的影院由同一组人管理，还能形成链条，这样联系供应商、宣发商以及异业活动都比较方便，也比较成体系。”
“再后