棠青凝才推门而出。
要不是因为今天偶然撞见了，倒真是想不到这棠薇薇贼心不死。居然又将主意打到了自己的身上，还想要趁自己拿不到订单，无法升职，再把自己从总监的位置上拉下去，自己坐上去。
想法还是很完美的，就是现实太残酷了一点，就算是自己没有得到订单，被拉下台，这个位置也轮不到棠薇薇去做，既然她们臆想的这么美好，自己怎么能够打断她们的美梦呢？还痴心妄想着他得不到的位置，真是可笑。
棠青凝没回办公室，反而是给沈润雪打了一个电话，短促的几声后对方就接通了。
“总监，你有什么吩咐吗？”
“你替我将消息传出去。就说因为光影的订单被棠名渊拿到了，我受不起那个气就没回公司上班，在家里呆着，足不出户，反正我受了挫折怎么整我不好怎么说。”棠青凝坏心眼的嘱咐道。
“好的，总监。”沈润雪虽然不知道棠青凝为什么要这么做，不过她没有问，反而是将这件事情放在心上，很快就去实行。她相信棠青凝，既然她在这么说就一定有她的道理。
这消息在有心人的推动下很快就传遍整个办公室，棠薇薇高兴坏了。看今天棠青凝没有出现，就认为这件事情八成有谱。棠青凝是个很守时的人，如果不是真的心灰意冷，面上过不去，怎么可能今天不来上班呢？
她朝着其她人使了个眼色，对方也心领神会，张主管拿着一份资料朝着沈润雪走去，十分不客气的把资料扔在桌子上。“小沈，这是全公司
这个季度绩效资料。你把所有的工作放一放，先把这件事情解决了。你在今天之内做成报表，明天总裁开会需要。”
“啊，一天的时间？绩效报表一般不都是提前一个星期就开始做吗？一天的时间怎么也完不成了，而且只有我一个人吗？”沈润雪觉得有些怪异，开口问道。
棠氏集团绩效是一个季度结算一次，算是公司比较重要的文件了。工作量比较大，而且内容比较复杂，根据各部门各个职员的表现来看公司的发展，这是很重要的，所以这份文件总裁是需要亲自过目的。
对于公司的职员来说绩效奖金就是更加重要了，毕竟大家辛辛苦苦的干了那么长时间，最后不就是为了这个奖金吗？而绩效报表就是对这个各部员有没有各司其责的最好评估。
但由于公司的部门太多，况且每个部门负责的东西也不一样，他们的考核标准自然也不一样，考核的方式也不同，所以这份报表是真的很复杂。
棠氏也不是小公司，往常这么多个人的资料，起码都要一周的时间来做，又或者是几个人分工合作，一起处理这个文件，尚且需要好几天的时间。她居然让自己一天就给做好？
张主管拍了拍她的肩膀，满面笑容的给予肯定。“小沈，我可是相信你才把这份工作交给你的，我知道你能力很强，就连总监都那么器重你，相信你一定可以的，再说了，那不是因为之前我手头上的工作还没有做完，就暂时把这件事情给忘了吗？思前想后只有你是最适合的，你不会辜负我的期望吧？”
“可是……这一天的时间怎么能够？而且还只有我一个人，这根本就是不可能完成的任务啊。”