公司特别不地道，说是不交社保，可以多一笔收入，自己拿到手里就有更多的钱。但他们并没有告诉你，只有你交了社保，未来老了才能领到退休工资。
这样的劳务公司其实并不是下限，至少劳务关系明确。最近才兴起的共享员工，则更是过分，打着让你增加收入的旗号，可却减少了自己的责任。劳务中的劳务，层层剥削。更为糟糕的是，如果在工作中出现什么意外，劳动者甚至可能都找不到负责任的主体。
再比如生育保险，当你的妻子生育期间没有收入，就可以收到生育津贴。再比如医疗保险，当你因为疾病需要治疗的时候，医保会极大的减轻你的负担。再比如工伤保险，当你在工作中受伤的时候，工伤保险也会给予你很大的补偿。再比如失业保险，甚至在你非个人意愿失业的时候，你也是可以得到生活帮助的。五险其实是国家给予大家的基本保障和福利，却因为某些公司避重就轻的恶意的宣传，成为了剥削劳动者的方式和手段。