戴政委同样也讲过，仅仅通过军队院校教育，培养出来的军队干部，只会成为象牙塔里的雏鸟。”</br>“只有深入部队基层，在热火的一线部队，才能够感受部队大熔炉的火热，才能发现成长中的差距，然后精准发力，弥补不足。”</br>“这次实践，学院的领导去过西部战区，后来也去过南部战区，为大家挑选了很多的单位，最终还是敲定合成179旅。”</br>“既然这样，那就是希望同志们，在实践中可以恪守本职工作，虚心请教，每人每周都要写一份实践心得，交到驻营教员的手里。”</br>“后续大家学习有调整的话，我会再次通知。”</br>“接下来，开始点名。”</br>“诸葛涛，你去防空营报道。”</br>“满中诚，去合成一营报道。”</br>“顾邦杰，去后勤营报道。”</br>“季铜，去合成二营报道。”</br>“.”</br>随着一个又一个人名被点出来，实践的单位也被通知到位。</br>陈钧站在队列中，他有些心虚的撇过脑袋。</br>尽量不看这帮熟悉的中培成员。</br>毕竟，他有些小心思能躲过教员，但必然躲不开这帮老油子啊。</br>这帮老家伙一看自己分配实践的地方，恰好跟自己“专业对口”。</br>就知道179旅，究竟打的什么主意。</br>压根瞒不住这帮家伙。</br>随着人员分配开始。</br>旅里那帮营长，同样是相当的积极，有人拿着牌子，高举“后勤营”的字样。</br>将牌子举过头顶，好像是生怕人家瞅不见似的。</br>也有人双眼放光的看着这帮，即将下连驻班的干部。</br>急得直搓手。</br>甚至还有一些脸皮厚的营长，比如何胖子这种类型，早就从兜里摸出香烟，都开始狗狗祟祟的勾肩搭背，拖着某些学员跑到一旁拉关系。</br>准备从行为上“腐化”他们。</br>没办法啊。</br>营里工作没法开展，全靠这些专业对口的人去指点指点呢。</br>陈钧所能提供的帮助，也只是将人带过来，然后分配到他们营里。</br>至于接下来这些干部怎么用，各营能不能说动人家。</br>那就全看你们营长，怎么去办事了。</br>分配过程中。</br>陈钧全程站在队列中只是看着，并不吱声，主要是没啥说的啊。</br>眼下只有靠这帮干部，才能在最短时间内，撑起179旅的框架。</br>并且，这个节骨眼上。</br>其实不管实践团去哪个单位，都避免不了，要先干活，然后才有实践学习的机会。</br>军改混乱的，又不是179旅一个地方。</br>不过还好。</br>旅里目前正在搭建可视化模拟作战终端，只要捱过这几天。</br>所有人都会明白，这趟179旅没白来。</br>届时，中培团成员齐聚旅部信息楼，观看，研究合成旅作战模式，分析协同战术战法。</br>现场研究出来的东西，会立刻在这里实践，从而反哺到旅里。</br>单单这一项安排，就不得不让陈钧感慨。</br>要说深谋远虑。</br>还是上面的人更狠啊。</br>东部战区的首长，在得知国防大学的技术人员，抵达179旅。</br>当即更换策略，搭建可视化指挥终端。</br>确实要比协助各营搭建指挥系统，要强的多，哪怕短时间内看不到任何用处都没关系。</br>因为用陶旅的话说。</br>那就是眼下所忙的工作，并不是贪眼前的进展，而是为以后长远获益打算的。</br>这话还真不假。</br>。。。。。。。。。。。。</br>分配的流程，大概维持有两个多小时吧。</br>指挥专业的学员，基本全部下连。</br>参谋专业的就下到营一级，填充各营成立的参谋部，组建强大的参谋团。</br>至于政工干部，那旅里，营里到处都是。</br>这帮人，其实对于新单位的助益不大。</br>当然了，说助益不大，可不是说政工干部的工作不重要啊。这点千万不要误会。</br>思想工作在部队相当重要，甚至还要超过训练成绩。</br>可有一点咱也得承认啊。</br>那就是思想教育是长期的基层化工作，就实践团在旅里顶多呆俩月的时间。</br>到点就要拍屁股走